Upstain.me hat sich zum Ziel gesetzt, die Reisebranche nachhaltiger zu gestalten und zu helfen, dass Unternehmen und Reisende, individuell mitgestalten und zusammen merklich messbare Ergebnisse liefern.
CSR Engagement, nachhaltige Produkte und die eigene CO2 Bilanz haben enorm an Wichtigkeit gewonnen. Aber es fehlt an Lösungen und Strategien, um messbare Maßnahmen umzusetzen und seine Mitarbeiter einzubinden.
Genau hier liegt die Vision hinter Upstain.me:
Eine Plattform um Geschäftsreisen zusammen nachhaltiger und CO2 freundlicher zu gestalten.
Eigene Mitarbeiter werden dabei incentiviert, bei der Planung einer Geschäftsreise (z.B. bei Auswahl von Flügen, Hotels, einer Bahnverbindung oder KFZ-Anfahrt) neben den Kosten besonders auf den CO2 Ausstoß zu achten. So werden Angebote nach Kosten und explizit nach CO2 Ausstoß je Leistung angezeigt. Wichtig ist, dass der Reisende neben dem Sparpotential (Kosten) auch die möglichst beste Auswahl an CO2 Belastung auswählt. Oft ist es so, dass niedrigere Kosten (wie bei einer Mitfahrgemeinschaft, einem lokalem Hotel bei Economy vs. Business Flug), auch bessere CO2 Bilanzen aufweisen.
Hier erklären wir das Konzept von Upstain.me per Video in nur 102sek (bisher englisch-sprachig):
=> CO2 wird durch die entsprechende Auswahl eingespart und durch die Ersparnis der Kosten, kann der Nutzer dieses Geld direkt an eine preferierte Umweltschutzorganisation spenden. Der Geschäftsreisende kann so aktiv zu einer besseren Umwelt beitragen. Das Unternehmen hat maximal gleich hohe Reisekosten und kann so mithilfe von Upstain.me das eigene CSR Engagement ausweiten und die CO2 Bilanz verbessern.
Wir sind der Meinung dass eine erfolgreiche CSR Strategie nur dann langfristige Früchte trägt, wenn auch der eigene Stamm an Mitarbeitern/innen optimal abgeholt und eingebunden wird.
Upstain.me unterstützt ebenso die Option, die Partizipation und die Erfolge der einzelnen Mitarbeiter in einem Ranking darzustellen. Alle Erfolge der Mitarbeiter/inner als auch der Gesamterfolg des Unternehmens werden so monatlich dargestellt. Neben Wertschätzung und Anerkennung sind regelmäßige Incentives wie ein Familien-Wochenende bei einem Wander/Natur-Hotel oder auf einem Bauernhof denkbar.
Wie findest Du die Lösung von upstain.me ?
Danke für Dein Feedback und Anregungen.